當(dāng)前位置: 主頁 > 提前面試 >

管理類聯(lián)考提前面試是什么?

2021-12-24 15:27 | 太奇MBA網(wǎng)

管理類碩士官方備考群,考生互動(dòng),擇校評(píng)估,真題討論 點(diǎn)擊加入備考群>>

對(duì)于22年參加管理類聯(lián)考的小伙伴,我們也一直提醒要盡早開始自己的備戰(zhàn)。雖然聯(lián)考的備考周期不長,但是有一場(chǎng)和復(fù)試重量級(jí)相當(dāng)?shù)目荚?,需要大家提前?zhǔn)備。

這場(chǎng)考試考好了,聯(lián)考備戰(zhàn)就可以事半功倍,這就是——提前面試。
 

 

一、什么是提前面試?

由于管理類專業(yè)考研招生的特殊性,加之重點(diǎn)名校錄取分?jǐn)?shù)線很高,因此一些沒有時(shí)間備考但背景優(yōu)秀的申請(qǐng)人,常常會(huì)因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)線的硬標(biāo)準(zhǔn)而被拒之門外。

為了充分篩選人才、錄取優(yōu)秀考生,很多院校就在管理類聯(lián)考之前先設(shè)置幾個(gè)批次的面試,對(duì)通過面試的優(yōu)秀申請(qǐng)人給與適當(dāng)?shù)慕捣郑档弯浫¢T檻。這就是提前面試。


二、哪些專業(yè)有提前面試?

目前,管理類專碩中有四個(gè)專業(yè)設(shè)置了提前面試,分別是:MBA、MPA、MEM、MPAcc

四個(gè)專業(yè)的提面?zhèn)戎攸c(diǎn)各不相同,MBA:更關(guān)注企業(yè)的成長發(fā)展、MPA:政策向的問題,平時(shí)可以多關(guān)注熱點(diǎn) MEM:跟MBA很像,但會(huì)更關(guān)注項(xiàng)目管理的考核 MPAcc:當(dāng)然就是財(cái)務(wù)管理類專業(yè)方面的知識(shí)。那么在提面早期的資料準(zhǔn)備階段就要有充足的準(zhǔn)備。


三、為什么一定要參加提面?

1.錄取占比高

很多開展提前面試的院校會(huì)將大部分名額分配給參加提前面試的考生。比如中山大學(xué),2020年MBA總共招生270名,其中241名來自提前面試,占比接近90%!

還有一些高校,甚至?xí)∠E?span style="font-weight: 600;">完全采取提前面試的方式進(jìn)行招生。比如清華大學(xué),MBA申請(qǐng)流程中就沒有復(fù)試這一步

2. 擇校機(jī)會(huì)多

正常批次的考生,只能報(bào)考一所院校,初試不好可能連復(fù)試的機(jī)會(huì)都沒有。

而提前面試一般都在筆試報(bào)名之前,由各個(gè)院校自行安排提前面試的時(shí)間與批次,彼此之間通常都不沖突,因此報(bào)考者可以根據(jù)自身?xiàng)l件,同時(shí)申請(qǐng)多所目標(biāo)院校的提前面試。

提面之后,考生可以根據(jù)結(jié)果選擇其中上岸概率大的學(xué)校備考,無形中增加了擇校機(jī)會(huì)。

很多人面臨的一個(gè)境況是,想?yún)⒓犹崦娴恢廊绾螕裥#咳绾翁崦??如何?zhǔn)備?

2022提面專題公開課,5-12月每月一場(chǎng),從0-1帶你了解提面?zhèn)淇迹皇謩?dòng)態(tài)考情隨時(shí)掌握。手帶你提面上岸。

3. 筆試要求低

對(duì)于通過提前面試的考生,很多院校會(huì)把分?jǐn)?shù)線放松至國家線甚至更低,這大大降低了考進(jìn)名校的難度。以交大安泰2021年MBA為例,提面成績優(yōu)秀者聯(lián)考過國家A線即可錄取,而且錄取名額占到總名額的三分之二左右。
 

4. 獲取獎(jiǎng)學(xué)金

為了吸引更多人才報(bào)考,部分院校會(huì)在提前面試中設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金,獎(jiǎng)勵(lì)提前面試優(yōu)秀的考生。例如中國人民大學(xué)MBA項(xiàng)目,提前面試最高獎(jiǎng)勵(lì)4萬元。



四、提面一般在什么時(shí)候?

各大院校的提面時(shí)間一般分布在4月-10月份(20年因?yàn)橐咔橛型坪螅?,通常?huì)有多個(gè)批次。

建議大家盡量參加早一點(diǎn)的批次,這樣錄取率比較高,也可以騰出時(shí)間來備考初試。


五、提面申請(qǐng)流程

(*以下內(nèi)容供參考,具體以各院校發(fā)布信息為準(zhǔn))

① 進(jìn)入院校MBA招生系統(tǒng)(網(wǎng)址一般在招生簡章中列出);

② 選擇MBA報(bào)考項(xiàng)目;

③ 瀏覽申請(qǐng)須知;

④ 填寫基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、收入證明等信息;

⑤ 上傳申請(qǐng)短文;

⑥ 填寫推薦人資料,上傳推薦信;

⑦ 提交。



六、提面具體內(nèi)容

提前面試一般包含三個(gè)部分:網(wǎng)上申請(qǐng)+個(gè)人面試+小組面試。

1. 網(wǎng)上申請(qǐng)

網(wǎng)上申請(qǐng)一般需要提交以下材料,具體各校會(huì)有差異,以官網(wǎng)發(fā)布信息為準(zhǔn):


個(gè)人證件不用說必須有,資格證書如果有務(wù)必加上,執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書可以幫助你優(yōu)先甚至直接獲得面試資格。

除此以外,對(duì)大多數(shù)考生來說,工作履歷、申請(qǐng)短文和推薦信,是決定能否獲得提面資格的關(guān)鍵,也是網(wǎng)申環(huán)節(jié)的重中之重。

2. 個(gè)人面試

個(gè)人面試一共20分鐘,一般2~3分鐘自我介紹,最后5分鐘英語面試,中間都是個(gè)人面試問答。

個(gè)面的關(guān)鍵是:積極熱情,面帶微笑,自信從容,有邏輯,突出優(yōu)勢(shì),把控時(shí)間。

首先,積極熱情可以影響到老師的心情,心情好的老師給高分,也可以影響到自己的心情,消除緊張。

其次,老師不管問什么問題,都要清晰邏輯地突出自己的優(yōu)勢(shì),表現(xiàn)出我們就是MBA招生院校想要的優(yōu)秀人才。

最后,英文面試一定要注意:一定要張口,不要閉口不言,英文基礎(chǔ)差的人要給考官一種你很流利的感覺,英文基礎(chǔ)好的人可以充分展示自己的優(yōu)勢(shì)。

3. 小組面試

組面一共是60分鐘。通常是10分鐘審題寫觀點(diǎn),每人1分半到2分鐘陳述觀點(diǎn),25分鐘自由討論,5分鐘總結(jié)報(bào)告,5分鐘補(bǔ)充。前面時(shí)間如果用太多,可能就沒有補(bǔ)充的時(shí)間了。

組面的關(guān)鍵是:合作共贏,安排分工,有效發(fā)言, 注意審題,熱情積極,眼神交流,做好筆記。

組面就是要和大家一起合作一次完美的答題,所以合作就顯得非常重要。

首先,盡量利用進(jìn)入面試室之前的討論時(shí)間大家安排好每個(gè)人的分工。

第二,要注意審題。如果一整個(gè)團(tuán)隊(duì)都審題不清,那結(jié)果就是全軍覆沒。

第三,有效發(fā)言非常非常重要,在整個(gè)組面過程中,我們每個(gè)人至少要有四次有效發(fā)言。

第四,注意時(shí)間進(jìn)度,把控好討論進(jìn)度。

最后,可以和組員有一定的眼神交流,以及像點(diǎn)頭,微笑,對(duì)同伴的觀點(diǎn)進(jìn)行反饋。


七、MBA面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)


MBA提前面試的測(cè)評(píng)包含儀表舉止、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)以及價(jià)值取向和職業(yè)道德等多方面的能力。

1. 教育背景(10%)

看畢業(yè)院校,大學(xué)學(xué)習(xí)成績。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料,通過提問判斷核實(shí)。

2. 職業(yè)經(jīng)歷(30%)

看工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生的個(gè)人文字材料,通過提問判斷核實(shí)。

3. 志向抱負(fù)(10%)

看考生是否志向明確、責(zé)任感強(qiáng),對(duì)自己的長處和短處是否有清楚的認(rèn)識(shí),具體行動(dòng)體現(xiàn)為實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)有關(guān)問題的回答加以判斷。

4. 思維邏輯及反應(yīng)(20%)

判斷考生考慮問題是否周全,能否抓住問題的重點(diǎn),分析問題是否有較強(qiáng)的邏輯性,意識(shí)、反應(yīng)是否敏捷,是否具有發(fā)散思維能力,是否有創(chuàng)新意識(shí),抱負(fù)是否現(xiàn)實(shí)可行。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷,小組面試印證補(bǔ)充判斷。

5. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通能力(15%)

考察考生能否理解他人,是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處,是否善于與人合作,談話是否簡明扼要、條理清晰。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷,小組面試印證補(bǔ)充判斷。

6. 修養(yǎng)風(fēng)度(5%)

看考生的儀表舉止、氣質(zhì)風(fēng)度、禮貌修養(yǎng)、精神狀態(tài)。

7. 其他(10%)

是否誠實(shí)守信、有無突出貢獻(xiàn)、心理是否健康等也會(huì)影響考官的判斷。

以上內(nèi)容比較粗略,旨在幫助大家快速了解管理類聯(lián)考提前面試。



更多聯(lián)考備戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)大家關(guān)注太奇教育


返回頂部