考研就業(yè)優(yōu)勢有多大？2022年考研人數(shù)突破462萬！

2022-01-20 10:23 | 太奇MBA網(wǎng)

       現(xiàn)如今， “學歷”在現(xiàn)代社會中扮演著越來越重要的角色，發(fā)揮著越來越獨特的功能。學歷作為一種學習的歷程，在普遍意義上是對能力的一種體現(xiàn)，也成企業(yè)選拔人才的評判標準，企業(yè)要想不斷的發(fā)展，勢必離不開高端人才的注入。隨著知識經(jīng)濟的到來，高素質的勞動力將逐步代替廉價勞動力，而這一特點在大型企業(yè)中尤為明顯。城市的發(fā)展同樣離不開高端人才，近年來各省市對人才的搶奪已進入了白熱化階段，天津、南京、成都、青島、武漢等新一線和二線城市紛紛出臺人才引進政策，表明了各城市對人才的重視，尤其對高學歷人才的需求愈發(fā)突出。

從2022屆中國校園招聘碩士學歷需求占比最多的十大行業(yè)來看，其中醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)碩士學歷需求占比為44.52%，位列第一；其次是學術/科研行業(yè)，碩士學歷需求占比為41.35%；航空/航天研究與制造行業(yè)排在第三位，碩士學歷需求占比為35.98%；政府/公共事業(yè)行業(yè)碩士學歷需求占比也相對較高，為28.57%。

隨著醫(yī)療改革的深入，國家提出加快高層次復合型醫(yī)學人才培養(yǎng)，近年來多所重點大學紛紛開設醫(yī)學院，大量醫(yī)學生涌入就業(yè)市場。隨著自然科學與人文科學的融合，醫(yī)學與高新技術的交錯綜合，醫(yī)療行業(yè)對人才能力要求也在逐步提高，例如一般三甲醫(yī)院招聘的最低學歷門檻都是碩士，頂級的三甲醫(yī)院和大醫(yī)院都要博士畢業(yè)生，甚至很多縣級醫(yī)院也在招碩士和博士畢業(yè)生。醫(yī)生的主要工作是為病人找準病因再“對癥下藥”，這要求醫(yī)生的專業(yè)性極高，不僅要學好理論知識，還要與實踐操作相結合，不斷豐富自己的知識面，特別要注重社會學、心理學、管理學、信息學等交叉學科的學習，同時醫(yī)學研究方面也需要更深層次的技術和知識支持，因此具有高學歷層次的碩士及以上畢業(yè)生更受到醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)的青睞。

       人才是城市和企業(yè)發(fā)展的原動力，高校畢業(yè)生更是促進社會發(fā)展生力軍。北京是中國的政治、文化與國際交往中心，綜合性產(chǎn)業(yè)城市，經(jīng)濟實力保持在全國前列，第三產(chǎn)業(yè)規(guī)模居全國首位。上海作為我國國際經(jīng)濟、金融、科技創(chuàng)新中心，對年輕人才有著獨特的魅力。在我國的經(jīng)濟發(fā)展格局中，北京、上海占據(jù)了大部分行業(yè)的龍頭企業(yè)。譬如上汽集團、交通銀行總部所在地位于上海；北京更是國有企業(yè)云集地，如中國石化、中國石油、中國建筑等。各龍頭企業(yè)為了促進公司不斷的發(fā)展，對碩士以上高層次人才需求日益旺盛。為了引進高層次人才，北京、上海優(yōu)惠政策也接續(xù)出臺，提供更多落戶、住房、補助等也招攬了大批高學歷畢業(yè)生前去工作、生活。
 

2019屆碩士畢業(yè)生平均薪酬為8777元；2020屆碩士畢業(yè)生平均薪酬為10123元；2021屆碩士畢業(yè)生平均薪酬為12113元；2022屆碩士畢業(yè)生平均薪酬14516元。從以上數(shù)據(jù)可見，碩士畢業(yè)生薪酬連續(xù)三年破萬，畢業(yè)生平均薪酬呈逐漸遞增趨勢。

近年來，研究生一直是各大企業(yè)的人才搶奪對象，更視為企業(yè)眼中的“香餑餑”，之前某企業(yè)在招聘的時候公然打出“年薪30萬”“年終獎送汽車”“可每年連續(xù)休假一個月”等各種福利政策，來達到招納研究生目的。企業(yè)想要不斷的發(fā)展，離不開高端人才的注入，用高薪來吸引人才無疑也是最直接的方法。

自古以來講究知識改變命運，讀書改變人生，現(xiàn)代社會“學歷價值”變得越來越重要，也迎來了最公平的競爭環(huán)境。學歷和學識它影響我們的眼界，而眼界決定格局。對于畢業(yè)生來說，更重要的是努力學習文化知識，不斷提升學歷水平，提高自身的綜合能力，未來才能在就業(yè)市場上更具競爭力。